TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP TẠI VIỆT NAM

TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP BẰNG TRẮC NGHIỆM TÂM LÝ HỌC

Mô hình của Tiến sĩ tâm lý John Holland đã được sử dụng rộng rãi nhất trong thực tiễn hướng nghiệp trên thế giới như: Áo, New Zealand, Canada, Hà Lan, Thụy Sĩ, Italia…

và được đánh giá rất cao về tính chính xác trong việc khám phá, lựa chọn ngành, nghề phù hợp tính cách của bản thân.

Theo tiến sĩ tâm lý John Holland, có 6 nhóm sở thích nghề nghiệp tương ứng với các loại ngành nghề khác nhau trong xã hội nhưng có quan hệ với nhau.

Bạn hãy trả lời đầy đủ các câu hỏi trong các bảng A, B, C, D, E, F bên dưới, chọn mức độ phù hợp với bản thân và cộng điểm cho các bảng.
    Mức độ 1: Rất thấp (0 điểm)
    Mức độ 2: Thấp (1 điểm)
    Mức độ 3: Vừa (2 điểm)
    Mức độ 4: Cao (3 điểm)
    Mức độ 5: Rất cao (4 điểm)

Hãy cân nhắc thật kỹ và trả lời trung thực từng câu hỏi bằng cách chọn một câu trả lời duy nhất mô tả đúng nhất về bạn.

Trả lời câu hỏi đúng với chính bản thân của mình, việc trả lời trung thực sẽ đem lại kết quả chính xác, giúp bạn tìm ra đúng thiên hướng sở thích, nghề nghiệp từ đó chọn được con đường phù hợp nhất.

BẢNG TRẮC NGHIỆM HƯỚNG NGHIỆP

BẢNG A – REALISTIC (Thực tế)

1. Có tính tự lập

2. Có đầu óc suy nghĩ thực tế

3. Dễ thích nghi với môi trường mới

4. Có khả năng điều khiển các máy móc, thiết bị

5. Làm tốt các công việc thủ công như gấp giấy, cắt dán, đan, móc

6. Thích tiếp xúc với thiên nhiên, động - thực vật

7. Thích làm công việc mang tính thực hành, tay chân

8. Thích làm những công việc mang lại kết quả thực tế

9. Thích làm việc ngoài trời hơn là trong văn phòng

BẢNG B – INVESTIGATIVE (Nghiên cứu)

1.Thích tìm hiểu, khám phá những vấn đề mới

2.Có khả năng phân tích vấn đề

3.Có tư duy logic, suy nghĩ mạch lạc, chặt chẽ

4. Thích quan sát, nghiên cứu

5. Có khả năng tổng hợp, khái quát, suy đoán

6. Thích hoạt động điều tra, phân loại, kiểm tra, đánh giá

7. Biết tự tổ chức, sắp xếp công việc

8. Thích thử thách, khó khan

9. Có khả năng giải quyết vấn đề

BẢNG C – ARTISTIC (Nghệ thuật)

1. Dễ xúc động

2. Giàu trí tưởng tượng

3. Thích tự do, không theo khuôn mẫu

4. Giỏi thuyết trình, diễn xuất

5. Thích chụp ảnh, vẽ, trang trí, điêu khắc

6. Có năng khiếu âm nhạc

7. Có khả năng viết, trình bày ý tưởng

8. Thích sự mới mẻ, những công việc sáng tạo

9. Thoải mái biểu lộ những ý thích riêng

BẢNG D – SOCIAL (Xã hội)

1. Thân thiện hay giúp đỡ người khác

2. Thích gặp gỡ, làm việc với nhiều người

3. Lịch thiệp, tử tế

4. Thích khuyên bảo, giảng giải cho người khác

5. Biết lắng nghe, chia sẻ

6. Thích các công việc chăm sóc sức khỏe

7. Thích hoạt động công tác xã hội, phục vụ cộng đồng

8. Mong muốn được đóng góp để xã hội tốt đẹp hơn

9. Có khả năng hòa giải, giải quyết mâu thuẫn

BẢNG E – ENTERPRISE (Dám nghĩ dám làm)

1. Thích phiêu lưu

2. Có tính quyết đoán

3. Năng động

4. Có khả năng diễn đạt, tranh luận, thuyết phục

5. Thích làm quản lý, chỉ đạo, nhận xét, đánh giá

6. Thường đặt ra mục tiêu, kế hoạch trong cuộc sống

7. Biết tự tổ chức, sắp xếp công việc

8. Thích cạnh tranh đễ vượt qua người khác

9. Muốn được mọi người kính trọng, vị nể

BẢNG F – CONVENTINAL (Công chức)

1. Có đầu óc tổ chức, sắp xếp, ngăn nắp

2. Cẩn thận, tỉ mỉ

3. Chu đáo, chính xác, đáng tin cậy

4. Có khả năng tính toán, so sánh, ghi chép số liệu

5. Thích công việc lưu trữ, phân loại, cập nhật thông tin

6. Thường dự kiến về chi tiêu, ngân sách

7. Thích làm việc có nhiệm vụ, mục tiêu rõ rang

8. Có khả năng lên kế hoạch, điều phối công việc

9. Thích làm việc với con số, theo hướng dẫn, quy trình

KẾT QUẢ TRẮC NGHIỆM

Mỗi nhóm người đều có một kiểu đối lập, và những kiểu liền kề. Do đó ngoài kiểu người nổi trội nhất, còn chỉ ra thêm các kiểu người nổi trội kế tiếp. Việc chọn nghề nên dựa vào không chỉ kết quả nội trội nhất, mà nên kêt hợp với các kiểu người nổi trội tiếp theo.

Đây cũng là một phần bài test để kiểm tra lại kết quả sau khi xem phong thủy cá nhân tại TƯ VẤN PHONG THỦY MẬT TÔNG ( phong thủy cá nhân )

NHÓM THỰC TẾ (Realistic):

Đây là những người thích những hoạt động ngăn nắp hoặc thích làm việc với mục tiêu, công cụ và máy móc.

Người thực tế:

Nhận thức tài năng bản thân một cách máy móc, nhưng dường như không đối xử tốt với mọi người.

Coi trọng những điều cụ thể và hữu hình như – tiền bạc, quyền lực và địa vị

Tránh né những hoạt động xã hội cần sự tương tác với người khác.

Những đặc điểm chung:

Bướng bỉnh, không linh hoạt, kiên trì, thiên về vật chất, thực tế và xác thực.

NHÓM NGHIÊN CỨU (Investigative):

Người có tính điều tra thích những hoạt động liên quan đến việc điều tra sáng tạo về thế giới hoặc tự nhiên.

Người nghiên cứu:

Nghĩ mình rất thông minh, nhưng thường hay thiếu kỹ năng lãnh đạo.

Coi trọng những sự nỗ lực khoa học.

Tránh những hoạt động có vẻ trần tục, thương mại hoặc mạnh dạn.

Những đặc điểm chung:

Phân tích, tò mò, bi quan, trí tuệ, chính xác và kín đáo.

NHÓM NGHỆ SỸ (Artistic):

Người nghệ sĩ thích những hoạt động không có cấu trúc và thích sử dụng nguyên vật liệu để tạo nên nghệ thuật.

Người nghệ sĩ:

Tự xem mình là những nghệ sĩ có tài năng

Coi trọng thẩm mỹ

Tránh những công việc hoặc việc làm mang tính tục lệ.

Những đặc điểm chung:

Duy tâm, phức tạp, nội tâm, nhạy cảm, không thực tế và không theo khuôn phép.

NHÓM XÃ HỘI (Social):

Người mang tính xã hội thích báo tin, chỉ bảo, phát triển, chữa lành và khai sáng người khác.

Người có tính xã hội:

Tự nhận thấy mình có ích, thông hiểu và có thể truyền kiến thức cho người khác.

Coi trọng những hoạt động xã hội.

Tránh những hoạt động yêu cầu công việc hoặc việc làm mang tính “thực tế”.

Những đặc điểm chung:

Rộng rãi, kiên nhẫn, mạnh mẽ, lịch thiệp, có sức thuyết phục và sẵn sàng hợp tác.

NHÓM LÃNH ĐẠO (Enterprising):

Những người này thích đạt được những mục tiêu thuộc về tổ chức hoặc giành được lợi ích kinh tế.

Người dám nghĩ dám làm:

Tự nhận thấy mình là những người lãnh đạo và hùng biện tuyệt vời, năng nổ, được nhiều người yêu thích, nhưng thiếu tính khoa học.

Coi trọng những thành tựu chính trị và kinh tế

Tránh những hoạt động yêu cầu công việc hoặc việc làm có tính “điều tra”.

Những đặc điểm chung:

Hướng ngoại, thích phiêu lưu, lạc quan, tham vọng, thân thiện và thích phô trương.

NHÓM CÔNG CHỨC (Conventional):

Người có tính Quy củ thích thao tác với dữ liệu, lưu giữ hồ sơ, sắp xếp, sao chép tài liệu và tổ chức dữ liệu giấy tờ hoặc tính toán.

Người có tính quy củ:

Tự nhận thấy mình có khả năng biên chép và tính toán.

Coi trọng thành tựu kinh doanh và kinh tế

Tránh những hoạt động không có cấu  trúc hoặc mang tính nghệ sĩ.

Những đặc điểm chung:

Hiệu quả, thực tế, chu đáo, không linh hoạt, có tính phòng thủ và ngăn nắp.

Mọi chi tiết xin liên hệ: 0765.276787 để làm rõ hơn nhu cầu của bạn.

Biên soạn: Chuyên gia tư vấn phong thủy VÕ THỊ NHƯ Ý (MASTER MIU)